Posudek oponenta diplomové práce
Studijní program:Ekonomika a management Studijní obor:Management
Akademický rok:2021/2022
Název práce:Role vlivu osobnosti na spokojenost se mzdou Řešitel:Bc. Nikola Žďárská
Vedoucí práce:Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
Oponent:Ing. Lucie Klattová
Hlediska Stupeň
hodnocení 1. Samostatný tvůrčí přístup k nalezení problémů či výzev hospodářské/společenské reality
a identifikace jejich podstaty (LC3.1.1)
1
2. Vymezení a argumentace cílů na základě kritického zhodnocení současného stavu poznání (LC3.1.2)
1
3. Nalezení a kritické zhodnocení dostupné literatury, rozpoznání úrovně současného stavu poznání v dané oblasti (LC3.1.3)
1
4. Znalost/pochopení možných přístupů k řešení vybraného problému na základě kritického zhodnocení dostupné literatury (LC3.2.1)
1
5. Samostatný tvůrčí přístup k řešení vybraného problému (metodika) na základě diskuse možných přístupů a jejich posouzení s ohledem na stanovené cíle (LC3.2.2)
1
6. Získání dat hospodářské/společenské reality umožňující dosažení stanovených cílů a odpovídající navržené metodice (LC1.1.1)
1
7. Analýza dat hospodářské/společenské reality s ohledem na stanovené cíle (LC1.1.2) 1 8. Vyhodnocení a interpretace dat hospodářské/společenské reality s ohledem na
stanovené cíle v kontextu současného stavu poznání i hospodářské/společenské reality (LC1.1.3)
1
9. Využívání moderních komunikačních a informačních technologií či nástrojů k získávání, analýze, vyhodnocení či interpretaci dat (LC1.2.1)
1
10. Rozpoznání etických hledisek vlastní tvůrčí činnosti (LC4.1.1) 1 11. Diskuse využitelnosti výsledků s ohledem na současný stav poznání (implikace pro
teorii) a hospodářskou/společenskou realitu (implikace pro praxi) (LC4.1.2)
1
12. Korektní užití odborného jazyka a termínů v souladu s oborovými zvyklostmi, jazyková úroveň práce (gramatika a stylistika), dodržování zásad akademického psaní (LC2.1.1)
1
13. Logické strukturování textu s ohledem na téma a cíle práce, dodržování obecné struktury a charakteru odborného akademického textu (LC2.1.2)
1
14. Formální úprava textu dle typografických zásad a předepsaných požadavků (šablona kvalifikační práce) (LC2.1.3)
4
Konkrétní připomínky a dotazy k práci:
Souhrnný komentář k LG3Předložená diplomová práce na téma Role vlivu osobnostních charakteristik na spokojenost se mzdovým ohodnocením má za cíl ověření, zda a do jaké míry mají různé typy osobnosti dle modelu Big 5 vliv na spokojenost s jednotlivými dimenzemi mzdového ohodnocení. Diplomantka v hojně zkoumaném tématu pracovní spokojenosti našla skulinu, kdy se snaží nalézt vztah mezi osobností člověka a spokojeností se mzdou, což je dle předložených argumentů málo probádané téma (LC3.1.1). Na základě nalezené mezery díky kritickému zhodnocení dostupné literatury posléze formuluje cíl a jednotlivé hypotézy, které jsou vhodně formulovány v závěru literární rešerše (LC3.1.2). V literární rešerši
diplomantka předkládá diskusi podpořenou primárně zahraničními odbornými zdroji, jejichž syntéza je na vysoké úrovni a text obecně dodržuje zásady akademického psaní (LC3.1.3). Diplomantka dále velmi zdařile diskutuje různé přístupy k měření dvou konceptů – spokojenosti se mzdou a osobnostních rysů, a to na základě zdrojů odborné literatury, kdy posléze vhodně volí a kombinuje jednotlivé dotazníky.
Oceňuji především, že provedla i pilotní výzkum a na základě z jeho výstupů dotazníky upravila tak, aby zvýšila důvěru respondentů v dotazník a zároveň zachovala spolehlivost výsledků (LC3.2.1, LC3.2.2).
Souhrnný komentář k LG1Výzkumu se zúčastnilo 174 respondentů, sběr dat je v práci explicitně popsán a jsou přiloženy i průvodní dopis a dotazník, což umožňuje replikaci výzkumného postupu. Autorka udělala další krok navíc v zajištění dosud neexistujícího standardizovaného překladu dotazníku na spokojenost s finančním ohodnocením certifikovaným překladatelem (LC1.1.1). Analýza výsledků nejdříve představuje analýzu zkoumaného vzorku, dále analýzu jednotlivých odpovědí souvisejícími s dimenzemi spokojenosti se mzdou a jednotlivými osobnostními charakteristikami dle Big 5. Výzkum vrcholí vyhodnocením závislosti pomocí vícenásobné regrese, která je do míry, kterou jsem schopna posoudit, provedena důkladně a správně. Celý postup analýzy a vyhodnocení dat je explicitně popsán, čímž se stává velmi transparentní a srozumitelný. Pozitivní závislost byla zjištěna pouze u jedné osobnostní charakteristiky (svědomitost) a třemi dimenzemi spokojeností mzdy, a tak byly přijaty 3 hypotézy z 20, což autorka interpretuje pomocí dalších vlivů, které na výsledky mohly mít dopad a navrhuje směr budoucího výzkumu (LC1.1.2, LC1.1.3).
Souhrnný komentář k LG4Etická hlediska jsou v práci rozpoznána, (LC4.1.1), formulovány jsou i přínosy práce pro praktické využití (LC4.1.2).
Souhrnný komentář k LG2Užití odborného jazyka a celkově jazyková úroveň textu je na velmi vysoké úrovni, text je srozumitelný a dokonce i čtivý (LC2.1.1), a to i díky logicky strukturovanému textu do přehledných celků s ohledem na téma a cíle práce (LC2.1.2). Formální požadavky jsou splněny (LC2.1.3).
Celkové hodnocení prácePředložená práce je na velmi vysoké úrovni splňující, jestli ne i převyšující, požadavky na diplomové práce.
Závěr: Diplomovou práci doporučuji k obhajobě.
Navrhovaná výsledná klasifikace práce: 1
Datum: 23. 1. 2022 Ing. Lucie Klattová
oponent práce
