• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího19139_janeis.doc, 56 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Podíl "Hodnocení vedoucího19139_janeis.doc, 56 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra podnikové ekonomiky

Posudek vedoucí/ho diplomové práce

Jméno studenta: Petra Beránková

Název práce: Podnikatelský plán Karned Tools s.r.o.

Vedoucí práce: Ing. Milan Vrba

Cíl práce: Sestavit podnikatelský plán společnosti Karned Tools s.r.o.

Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení

1 2 3 4

Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

Diplomová práce je po věcné stránce v souladu s jejím zadáním. Po formální stránce

zpracována na dobré úrovni. Jazyková a terminologická úroveň je v pořádku. Struktura práce je přehledná a srozumitelná. Celá práce je shrnuta do logických celků a kapitol. Kladně hodnotím práci s odbornou literaturou.

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Diplomová práce je tématicky rozdělena do dvou částí, na část teoretickou, kde autorka popisuje zejména definici, výhody a nevýhody malého a středního podniku, význam důležitost a zásady zpracování podnikatelských plánů.

A na část praktickou, kde je provedena analýza konkrétního podniku a vypracován konkrétní podnikatelský plán. Analýza prostředí a SWOT analýza má vypovídající charakter, je reálná a opírá se o data dodaná managementem podniku, podnikatelský plán lze považovat za reálný a uskutečnitelný.

Teoretická část využívá dostupnou literaturu i zkušenosti autorky práce. Celkově hodnotím diplomovou práci jako přínosnou, zpracovanou se znalostí popisované problematiky a

využitelnou pro pracovníky středního managementu ve firmě, kde může být použita k čerpání

(2)

účelně shrnutých teoretických znalostí i jako vodítko k řešení konkrétních problémů při změnách v podniku, proto zadání a cíl práce považuji za splněný.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

Jsou uvedené průměrné mzdy na úrovni průměrných mezd v oboru a odpovídající regionálnímu průměru?

Navržená výsledná známka: výborně - velmi dobře (podle výsledku obhajoby) V Děčíně , dne 25.8.2009

podpis oponenta práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice?. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza etického prostředí v České republice a ve společnosti REDECo.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Vyhotovení finanční analýzy společnosti Třinecké železárny, a.s.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Navrhnout konkrétní opatření, která povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců v konkrétní společnosti?. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: Zhodnocení finančního zdraví zkoumané společnosti Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: zhodnocení finanční situace zvolené společnosti Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: Zhodnotit celkovou ekonomickou situaci společnosti v účetním období 2004-2006. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: analýza první fáze životního cyklu podniku?. Stupeň hodnocení Povinná kritéria