• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Institut mezioborových studií BrnoFakulta humanitních studií Posudek oponenta bakalářské práceAutor (autorka) bakalářské práce

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Institut mezioborových studií BrnoFakulta humanitních studií Posudek oponenta bakalářské práceAutor (autorka) bakalářské práce"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Institut mezioborových studií Brno

Fakulta humanitních studií

Posudek oponenta bakalářské práce Autor (autorka) bakalářské práce: Dagmar Vlková

Název práce: Firemní kultura jako fenomén současné doby Oponent práce: prof. Ing. František Mazánek, CSc.

Téma, zaměření a cíl práce

Cíl práce je stanoven dobře, ale je užší než téma práce. Soustřeďuje se pouze na kulturu školy a ne na firemní kulturu jako fenomén současnosti.

Struktura práce, vhodnost zvoleného postupu a použitých metod

Struktura práce je možná, ale obsah se velmi rychle soustřeďuje na školu.

Metody zpracování nejsou uvedeny.

Odborná úroveň, opodstatněnost závěrů, přínos pro praxi, ev. pro rozvoj oboru Sociální pedagogika

Práce je na dobré odborné úrovni. Mimo celkový závěr, další závěry nejsou uvedeny.

V obsahu práce není ani dílčí část věnována fenoménu současné doby, jakým je firemní kultura.

Práce s literaturou

Seznam použité literatury je podle ČSN.

Jen v Seznamu literatury není u Prášilové uveden rok vydání.

Rozsah práce, jazyková, stylistická a formální úprava

Rozsah práce odpovídá požadavkům na zpracování bakalářské práce.

Po formální a jazykové stránce práce vykazuje několik chyb:

- na deskách je Institut uveden s malým i,

- v Obsahu nejsou uvedeny stránky hlavních kapitol, - na str. 42 je gramatická chyba,

- na str. 40 je nedopsaná věta v grafu.

Připomínky, náměty, otázky pro obhajobu

Při obhajobě požaduji odpověď na následující otázky:

1. Na str. 30 uvádíte, že Střední škola ekonomiky a podnikání Vyškov s.r.o. má 16 pedagogů. Ti jsou schopni zabezpečit všechny vzdělávací programy? Jaké mají tituly a vzdělání?

2. Na základě čeho jste dospěla k závěrům SWOT analýzy, které uvádíte na str. 34-36?

Hodnocení

Práci doporučuji k obhajobě a hodnotím ji stupněm C – dobře.

Datum: 18. 5. 2011 prof. Ing. František Mazánek, CSc.

Podpis

Posudek v písemné i elektronické podobě odevzdejte společně s bakalářskou prací do stanoveného termínu na studijní administrativu IMS Brno, Veveří 111, 616 00 Brno (e-mail: petra.streitova@imsbrno.cz).

Doporučení (nedoporučení) k obhajobě a stupeň hodnocení upraví oponent podle skutečnosti (A – výborně, B – velmi dobře, C – dobře, D – uspokojivě, E – dostatečně, F – nedostatečně).

Odkazy

Související dokumenty

V úvodu zmiňuje autor motiv, který jej směřoval k sepsání bakalářské práce; ve své práci chce vyzvednout především informační hodnotu zvoleného tématu, i

Autorka dovedně pojednává o problematice, práce je zajímavá a zároveň alarmující - uvádí otřesné důsledky nejen na zdraví a psychiku, ale i na budoucí život

V teoretické části autorka použila metodu obsahové analýzy dostupných dokumentů, v části praktické uplatnila kvantitativní metodu průzkumu formou dotazníkového

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Fakulta humanitních studií Institut mezioborových studií Brno Posudek oponenta bakalářské práce.. Jméno autora:

Autor (autorka) bakalářské práce: Jaroslava Škulová Název práce: Efektivní vedení lidí v organizaci Oponent práce: prof.. František

Posuďte charakter myšlenky růstu „Růstu“: zaujměte postoj k tvrzení, že jde o myšlenku, jež je ideologií určité sociální skupiny (nebo skupin). Svůj postoj

Souhlasím, aby práce byla uložena na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně v knihovně Institutu mezioborových studií v Brně a zpřístupněna ke studijním

FAKULTA MANAGEMENTU A EKONOMIKY Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.. Posudek oponenta