• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího15340_koranova.doc, 58.5 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Podíl "Hodnocení vedoucího15340_koranova.doc, 58.5 kB Stáhnout"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra managementu

Posudek vedoucí/ho diplomové práce

Jméno studenta: Denisa Saiverová

Název práce: Spokojenost zákazníka s rehabilitačními službami Vedoucí práce: Ing. Helena Kořánová

Cíl práce: Analýza spokojensoti zákazníků s poskytovanými službami a vývoj spokojenosti v posledních dvou letech

Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení

1 2 3 4

Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

Drobné připomínky byly projednány v průběhu zpracování a jsou v práci zohledněny.

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Studentka prokázala schopnost analyzovat zvolenou problematiku jak z hlediska

poskytovatelů služeb, tak z hlediska zákazníků-pacientů. Prokázala též schopnost vyvodit z analýzy patřičné závěry.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

Jednou ze zásad managementu kvality je měření spokojenosti zákazníka. Metoda dotazování je vhodná pro daný účel.

1. Mělo by smysl standardizovat dotazování a provádět jej v pravidelných intervalech?

2. Jakou jinou metodu spokenosti zákazníka by bylo možné ještě využít?

(2)

Navržená výsledná známka: výborně - velmi dobře (podle výsledku obhajoby) V Praze , dne 27.5.2009

podpis vedoucí/ho práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice?. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza a posouzení vlivu investic realizovaných v posledních letech do profesionálních fotbalových klubů.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza etického prostředí v České republice a ve společnosti REDECo.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza pracovní spokojenosti ve vztahu k motivaci a stabilitě zaměstnanců.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Zhodnocení finančního zdraví podniku a identifikace rizikových faktorů pro budoucí vývoj.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: posouzení finanční situace podniku SULKO s.r.o.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: analýza první fáze životního cyklu podniku?. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: zhodnocení finanční situace dvou dopravních společností a jejich vzájemné porovnání.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria