Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská
Katedra psychologie a sociologie řízení
Posudek oponenta diplomové práce
Jméno studenta: Jana Kůstková
Název práce: Analýza spokojenosti zaměstnanců podniku v oblasti telekomunikací
Oponent práce: PhDr. Alois Surynek
Cíl práce: Zjistit míru spokojenosti zaměstnanců obchodního oddělení podniku telekomunikací a identifikovat faktory ovlivňující spokojenost.
Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Ve zpracování postrádám porovnání spokojenosti a důležitosti faktorů. Toto porovnání je důležitým metodologickým postupem.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Práce je výborná práce na standardní úrovni, která nemá výrazných nedostatků. Práci doporučuji k obhajobě.
Práci doporučuji k obhajobě.
Otázky pro diskusi:
Jak se využívá srovnání důležitosti a spokojenosti faktorů?
Navržená výsledná známka: výborně V Praze, dne 26. května 2009
podpis oponenta práce
