• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího20807_vlno.doc, 55.5 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Podíl "Hodnocení vedoucího20807_vlno.doc, 55.5 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra mikroekonomie

Posudek vedoucí/ho bakalářské práce

Jméno studenta: Nikolay Kulbakov

Název práce: Nástroje monetární politiky v ČR po roce 2000.

Vedoucí práce: prof.Ing.Vladimír Novák, CSc.

Cíl práce: Analýza dopadu hlavních nástrojů monetární politiky

Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení

1 2 3 4

Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

nemám

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Celkovou práci hodnotím kladně. V analytické části práce student projevil schopnost samostatného myšlení a logické analýzy zpracovaných dat.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

nemám

Navržená výsledná známka: výborně V Praze , dne 17.6.2009

podpis vedoucí/ho práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Porovnání metod administrativního a tržního oceňování, analýza současného trhu nemovitostí v ČR.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice?. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza a posouzení vlivu investic realizovaných v posledních letech do profesionálních fotbalových klubů.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza etického prostředí v České republice a ve společnosti REDECo.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza pracovní spokojenosti ve vztahu k motivaci a stabilitě zaměstnanců.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza spokojensoti zákazníků s poskytovanými službami a vývoj spokojenosti v posledních dvou letech.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: hodnocení celkové finanční situace podniku a jeho postavení v konkurenčním prostředí.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: analýza první fáze životního cyklu podniku?. Stupeň hodnocení Povinná kritéria