• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Oponentura7879_kleibl.doc, 55.5 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Podíl "Oponentura7879_kleibl.doc, 55.5 kB Stáhnout"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra personalistiky

Posudek oponenta diplomové práce

Jméno studenta: Josef Vacek

Název práce: Programy a kampaně zaměřené na BOZP Oponent práce: prof. Ing. Jiří Kleibl, CSc.

Cíl práce: Hodnocení účinnosti kampaní v oblasti BOZP a návrh opatření zaměřených na zlepšení propagace

Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení

1 2 3 4

Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

V teoreticko-metodologické části práce se opomenulo vymezit a popsat, jaké metody jsou uplatněny. V kapitole o kvalitativním výzkumu chybí charakteristika dotázaných podniků.

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Obsah práce shrnuje české a zahraniční přístupy a praxi v oblasti propagace BOZP. V tomto směru je velmi dobrým kompilátem. Její jazyková čistota a stylistické zpracování je však důvodem, že forma na sebe poutá pozornost a zhoršuje celkový dojem o práci.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

Jaké jsou realistické možnosti pro sociální marketing BOZP v ČR?

Jakou zpětnou vazbu ke kampani o BOZP lze hodnotit jako nejúčinnější?

Navržená výsledná známka: velmi dobře - dobře (podle výsledku obhajoby) V Praze, dne 8. 9. 2008

(2)

podpis oponenta práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Analýza postojů české společnosti k ochraně zdraví a bezpečnosti práce a návrh opatření ke zvýšení její informovanosti o BOZP.. Povinná kritéria

Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice?. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analyzovat úroveň spokojenosti zaměstnanců daného podniku a navrhnout opatření ke zvýšení její úrovně.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Charakteristika procesu transformae v Bělorusku a jeho zvláštností.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analyzovat praktikované vztahy se zákaznicemi ve společnosti a v souladu se zásadami CRM navrhnout možná zlepšení.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: hodnocení celkové finanční situace podniku a jeho postavení v konkurenčním prostředí.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: posouzení finanční situace podniku SULKO s.r.o.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: analýza první fáze životního cyklu podniku?. Stupeň hodnocení Povinná kritéria