• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího13725_plaskova.doc, 57 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Podíl "Hodnocení vedoucího13725_plaskova.doc, 57 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra managementu

Posudek vedoucí/ho diplomové práce

Jméno studenta: Jana D u c h o s l a v o v á

Název práce: CRM ve společnosti Pro Gyn s. r. o.

Vedoucí práce: Ing. Alena Plášková, CSc.

Cíl práce: Analyzovat praktikované vztahy se zákaznicemi ve společnosti a v souladu se zásadami CRM navrhnout možná zlepšení.

Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení

1 2 3 4

Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

Pozitivně lze hodnotit využití dotazníkového šetření u pacientek. Výsledky je však možno s ohledem na malý soubor dotazovaných (cca 3% ze zákaznické základny) považovat za orientační. Jednoznačně však ukázaly, že spokojenost zákaznic je prvořadá.

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Diplomová práce má odpovídající odbornou úroveň a je pečlivě zpracována. Její struktura odráží logický postup řešení vedoucí ke splnění stanoveného cíle.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

1. Jak byly návrhy na zlepšení ve společnosti přijaty?

2. Je prakticky reálné zjišťování hodnoty vztahu (viz kap. 4. 1. 1) u klientek ambulance?

Navržená výsledná známka: výborně V Praze, dne 3. 9. 2008

(2)

podpis vedoucí/ho práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice?. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza etického prostředí v České republice a ve společnosti REDECo.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Sestavit podnikatelský plán společnosti Karned Tools s.r.o.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Vyhotovení finanční analýzy společnosti Třinecké železárny, a.s.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analyzovat úroveň spokojenosti zaměstnanců daného podniku a navrhnout opatření ke zvýšení její úrovně.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Vyhotovení finanční analýzy společnosti RTR - TRANSPORT A LOGISTIKA s.r.o.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: analýza postojů žen a mužů k postavení žen v současné společnosti.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Vytvoření popisu pracovních míst a návrh systému hodnocení ve společnosti YC Cere?. Povinná kritéria hodnocení práce